工伤事故是常见的法律纠纷之一，许多人在面临事故时，并不知道怎么办，工伤事故律师为您介绍工伤赔偿的基本法律知识。
工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤事故律师为您介绍申请工伤认定的程序：
一、申请工伤认定的时效：根据《 工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
二、申请工伤认定的程序??申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明等材料。
三、工伤认定结果时间：申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《 职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的，可以不经过调查，作出工伤认定决定书。对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
四、工伤认定申报
1、公司所属各部门员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，符合应当认定为工伤或视同工伤情形之一的，部门或车间必须在48小时之内将工伤情况上报工程部，并由工程部组织所属部门对实际情况进行调查，确定是工伤后及时填制《工伤事故登记表》（见附件1，也可参照人事部工伤事故登记表）。
2、工程部负责派遣专人及时跟进工伤员工救治情况，并72小时内协助发生工伤的员工取得在二级（含二级）以上医院出具的医疗诊断证明或者职业病防治机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3、发生工伤的员工必须在20个工作日内提交《工伤事故登记表》与《医疗诊断证明》至人事部，行动不便的可委托亲属或同事代办。
五、工伤认定需要哪些材料：
(1)《工伤认定申请表》一式两份；
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(如单位有效工作证卡等)；
(3)职工《居民身份证》复印件；
(4)工伤职工的直系亲属申请的，应当提交直系亲属关系证明(户口簿)；
(5)医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治材料复印件，患职业病的应提交确诊的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书复印件；
(6)未参保职工还需提供用人单位营业执照或者登记注册基本情况；
(7)因工作遭受事故伤害的证明：
(8)因特殊原因受到伤害的证明材料；
(9)劳务派遣人员应当提供派遣单位和实际用工单位的派遣协议、受派员工和派遣单位的劳动合同、实际用工单位的事故调查材料；
(10)工伤职工或其直系亲属委托他人代为申请的，应当提交授权委托书；
(11)其他特殊情况需提供证明材料。
工伤事故律师提示您，工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。
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