诚实劳动如果得不到尊重就等于变相鼓励违法，不仅损害了工人的合法权益，对其他守法企业何尝不是一种伤害呢？
据《广州日报》报道，7月28日早上，广东江门发生了一起令人发指的事件：因公司迟迟未发工资，数十名工人多次讨薪，终获公司老板承诺发工资。不料老板纠集20多名打手，将“讨薪积极工人”一一扇耳光，才将工资发给工人。发工资后，这些打手又对“讨薪积极工人”进行围殴。
“讨薪”是一件没有尊严的事，市场交易中本来地位对等的两个主体，现在有一方人格受到了侮辱，仍要完成交易，这是一种怪现象。但是梳理近年来的讨薪案例，似乎又见怪不怪了，媒体时不时地推出“现场跳楼秀”，工人动不动拉起“还我血汗钱”大条幅，至于拳脚，那是资方应对讨薪者的常规手段。
讨薪实在太难了，工人们爬过楼顶、电线杆，爬过脚手架、大烟囱，一切能够让人提心吊胆的高度，都被他们征服了，却一直没有征服资方信用高度。如果还有人鄙夷地说这是一场秀，试问哪一个演员会冒着生命危险去表演毫无安全措施的极限运动？哪一个演员会不要尊严，只要一沓并不厚的钞票呢？
刚刚过去的7月份，东莞市东城区“藏宝国际大酒店”拖欠装修工人工资，工人拉横幅讨薪，被不明身份的黑衣人殴打。协调纠纷的一位信访办主任直接拍桌子告诉工人“活该”。今年1月份，全国“五一”劳动奖章获得者、全国优秀农民工、重庆钢筋工陈汝强与24名工友一道讨薪，被成都中冶成工的“板凳”招呼得遍体鳞伤。
尊严受到挑战，人格受到侮辱，还能忍气吞声，从经济学的角度来说，一定是有比尊严和人格更有价值的东西，工人会两害相权取其轻。中国的老百姓这么讲尊严，要脸面，但是在讨薪的问题上，却从来没有一点犹豫，挨几个耳光，遭一顿拳脚，只要发钱的人能痛快给钱，工人大多会忍一时风平浪静，因为拿到工资就可以交上孩子的学费，补上医院的催款，有了春节回家的路费。
讨薪不是孤立事件，在近年来频繁爆发的屈辱讨薪案例中，我们应该意识到，工人单枪匹马，公权袖手旁观，这是导致讨薪者无奈地以个人微弱力量对抗实力强大的资方，最终丧失“体面劳动”的一个主要原因。
市场交易注重公平，工人付出了劳动，而且诚实守信，就应该得到相应的报酬。但现实中，诚实守信者经常得不到法律以及相关部门的支持，一是法律维权成本高，而且即使胜诉，还要仰仗判决能够迅速执行；二是一些地方监督制度不完善，法律监管 “力不从心”，部门监管“力不走心”，工人只好寻求媒体的关注，或者制造一个偶然事件，通过引起某一个领导的关注，让矛盾得到暂时缓解。
此外，目前在各地的企业诚信记录中，都有关于拖欠工资的制约条款，违反诚信经营，企业就要付出代价，但广东江门这家公司先给一顿耳光再发钱的嚣张行为，目前为止没看到任何行业与政府部门的制裁。诚实劳动如果得不到尊重就等于变相鼓励违法，不仅损害了工人的合法权益，对其他守法企业何尝不是一种伤害呢？□本报评论员 王继富
