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	婚姻家庭、房地产、劳动争议、道路交通事故损害赔偿、医疗赔偿、教育等领域的七大类案件尽可能开展巡回审判----宿迁律师网 [2011/7/6]

	不定时工时制极易被经营者钻空子，极易损害职工劳动报酬权益----宿迁劳动律师网 [2011/7/6]

	法院审理的涉及公司高级管理人员的劳动争议有明显增多趋势----宿迁劳动争议律师网 [2011/7/6]

	劳动纠纷，对簿公堂 [2011/7/6]

	3年提起41宗劳动纠纷官司，打工者翟社华乐此不疲，专家认为无可厚非 [2011/7/6]

	一份工资单，引发了一起高价索酬案---宿迁劳动律师网 [2011/7/6]

	用人单位违法延长劳动者工作时间，所受惩罚仅是警告及低额的罚款----宿迁劳动律师网 [2011/6/3]

	讨要工伤赔偿不成民工宿舍中遭“板寸头”捅伤----宿迁劳动律师网 [2011/6/3]

	安徽籍民工唐永红在施工中受了重伤，出院后民工讨工伤赔偿未果被乱刀砍伤----宿迁劳动律师网 [2011/6/3]

	未参保职工发生工伤可由工伤保险基金先行赔付，将更广泛的劳动者纳入保护范围-----宿迁劳动律师网 [2011/6/3]

	当前，企业内部尚未普遍建立劳资双方沟通协商机制，劳动者的诉求表达渠道不畅-----宿迁劳动律师网 [2011/6/3]

	企业劳动争议协商调解办法(征求意见稿规定，300人以上的企业应依法设立企业劳动争议调解委员会-----宿迁劳动争议律师网 [2011/6/3]

	随着劳动争议案件收案总量的急剧增加，涉及加班费纠纷的案件也大幅增长-----宿迁劳动律师网 [2011/5/19]

	劳务派遣滥用致劳动争议多发用人单位随意退工----宿迁劳动律师网 [2011/5/19]

	职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，原工资福利待遇不变----宿迁劳动律师网 [2011/5/19]

	职工已经试用合格企业不得重复试用-----宿迁律师网 [2011/5/19]

	用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等情况----宿迁劳动律师网 [2011/5/17]

	怀孕期间因违法规章制度被辞退，单位不赔偿----宿迁劳动律师网 [2011/5/17]

	外国人在中国就业管理规定：外国员工录用中应注意的问题----宿迁劳动律师网 [2011/5/17]

	女孩患病手脚全无指甲不敢交男友只想打工治病----宿迁劳动律师网 [2011/5/17]

	新晋祠路的万国汽贸园某4S售后维修站内发生一起抢劫案件----宿迁劳动律师网 [2011/5/17]

	农民工挣够5000元重回校园6个月终考上大学----宿迁劳动律师网 [2011/5/17]

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